Van Harte & Lingsma

Wie zijn de mensen die het verschil maken binnen jouw organisatie? Wat zijn de raakvlakken tussen hun ambities en de koers van een organisatie? Wat inspireert en drijft hen om zich in te zetten en te excelleren? En wat betekenen de antwoorden op deze vragen voor het aannemen van nieuwe mensen? De vraag of iemand past bij een bepaalde organisatie of functie is niet alleen te beantwoorden door te kijken naar de competenties van die persoon. Uiteraard zijn die van belang, maar veel interessanter is het om te kijken naar wie iemand als persoon is. De persoonsgerichte assessments van Van Harte & Lingsma zijn het middel om beter zicht te krijgen op competenties en persoonlijkheid van (aankomend) medewerkers. Door een unieke combinatie van beoordelen en coachen komen we erachter wat iemand kan en wie iemand is. Dat is waar we in geloven: Mensen zien voor wie ze zijn.

Deze lichten wij graag toe.