Korte introductie
Door de jaren heen heeft Re-employ bij vele organisaties en individuen een bijdrage geleverd aan het vergroten van werkplezier en effectiviteit. Dat kon zijn door het begeleiden naar een nieuwe werkplek, maar ook door training of het stimuleren van persoo
Specialismen
Profielschets
Re-employ opent haar deuren in 2000 vanuit de �Beter aan het Werk�. Nu 15 jaar later werken we landelijk flexibel. Dat wil zeggen dat we op een prettige locatie afspreken zo dicht mogelijk bij de klant, vanuit 1 hoofdkantoor waar de commerciele en administratieve ondersteuning gegeven wordt. Re -employ biedt Outplacement, Re-integratie, loopbaanbegeleiding, en coaching en training. Veranderen betekent een nieuw perspectief bouwen. Naast het ondersteunen bij de gevoelens die horen bij afscheid nemen ondersteunen we ook met het maken van een financi�le planning voor de nieuwe situatie. Uiteraard gaan we aan de slag met het C.V. en de brief en de uitingen binnen de social media. Onze Job-Hunters gaan aan de slag met onze kandidaten om de nieuwe baan te vinden door middel van een uitgekiend marketing- en dito actieplan. Trainen betekent een brug bouwen. Bouwen, werken aan de gewenste situatie waarbij we graag zo dit mogelijk blijven bij de kernwaarden van de persoon en de organisatie zelf. Werken vanuit authenticiteit vanuit gezamenlijke doelen en van uit een eigenaarschap waarbij is het behalen van resultaten een vanzelfsprekendheid. We trainende door het land duizenden professionals binnen hun beroepsvaardigheden en communicatieve skills in 2007 kwam Re-employ landelijk in de schijnwerpers te staan door het best plaatsend bureau van Nederland te worden. Mensen vanuit de WW werden met een percentage van 84% geplaatst. Met ons werken betekent samenwerken vanuit: Oprecht =wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen: wij werken eerlijk, open en doortastend. Betrokken=op een persoonlijke manier willen wij een bijdrage leveren aan de ontwikkelings-mogelijkheden van mensen en organisaties. Bevlogen=door mogelijkheden te zien en kansen te cre�ren, halen we onder iedere omstandigheid het beste uit mensen en organisaties. Deskundig=met onze kennis over en ervaring op de arbeidsmarkt alsmede ons uitgebreide netwerk zijn wij in staat om de juiste match te maken tussen de persoonlijke motivatie en behoeften van een werknemer en de belangen en wensen van een werkgever.
Werkmethodes
Re-employ zet de volgende instrumenten in: Enneagram Transaktionele Analyse Assessment N.L.P. Verder is er vanuit maatwerk door onze gemoduleerde aanpak elke gewenst traject en training op te zetten, Daar we beschikken over meer dan honderd modules.