Korte introductie
slow food maker, coach, trainer , interim, HR en P&O adviseur, IT & organisatie coach, aandacht & luisteraar, Rijnlandsmodel 2.0
Specialismen
Profielschets
Ik heb in verschillende functies de rol van verbindend leidinggevende vormgegeven en merk dat ik hiermee veel te bieden heb voor organisaties �n medewerkers die worstelen met hun positionering en verantwoordelijkheid. Met mijn ervaring en gedrevenheid help ik in kaart te brengen waar binnen teams de grootste kracht en focus ligt en hoe dit gecommuniceerd mag worden. Ik krijg energie bij gebruikmaking van de dialoog, waarbij wederzijds respect, vertrouwen en duurzaam gedrag ontstaat, Deze werkwijze biedt de medewerker, het management �n de organisatie op werk- en persoonlijk niveau een groei in en bewustzijn van de toegevoegde waarde op elk niveau.
Werkmethodes
Verschillende coach-interventietechnieken , OPQ Loopbaanwijzer , Competentiespel en diverse andere spelinterventies , Spiegelen met paarden