Korte introductie
Afscheid nemen van werk en van een organisatie heeft vaak meer impact dan we denken. Door aandacht te geven aan het verlies van deze werkidentiteit is er daarna meer ruimte bij het zoeken naar nieuwe perspectieven.
Specialismen
Outplacement Burn-out Studiekeuze
Profielschets
Effectieve en betrokken aanpak waarin het doel centraal staat: een nieuwe passende baan.
Werkmethodes
Maatwerk.
Betrokken en persoonlijk.
Loopbaanscan.
Vanuit kracht (kwaliteiten, waarden) op zoek naar een passende plek.
Netwerken.
Sollicitatievaardigheden.