Korte introductie
AD-factor adviseert en ondersteunt zowel werkgevers als werknemers bij een duurzame terugkeer naar werk.
Specialismen
arbeidsdeskundige onderzoeken spoor 1/2 dossieronderzoek re-integratieadvies en begeleiding ondersteuning richting UWV bij aanvraag deskundigenoordeel/WIA/bezwaar en beroep werkplekonderzoek loonwaardeonderzoek
Profielschets
Judit Wassing is eigenaar van AD-factor en heeft ruim 15 jaar hands-on ervaring in langdurig verzuim en re-integratie. AD-factor is de arbeidsdeskundige factor in HR-beleid.
Wij geloven dat duurzame inzetbaarheid werkt. Dat betekent dat we adviseren over duurzame re-integratie, ofwel terugkeer naar structureel passend werk bij langdurige uitval door ziekte of andere oorzaken.
In dat kader willen we ook preventief meedenken en adviseren om te voorkomen dat mensen uitvallen. In de huidige tijd wordt van iedereen een grote arbeidsflexibiliteit gevraagd, niet alleen omdat de pensioenleeftijd opschuift en we allemaal langer moeten doorwerken als we geen spaarpotje hebben. Maar ook omdat de maatschappij verandert en daarmee dus ook de nodige beroepscompetenties. Kansrijke beroepen bewegen namelijk mee met het economisch tij.
Onze aanpak kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en inlevingsvermogen in combinatie met een objectieve en onafhankelijke analyse. De adviezen zijn pragmatisch en realistisch met concrete handvatten voor vervolgacties. Desgewenst met een heldere uitleg van de financiële consequenties.
Werkmethodes
Judit Wassing werkt volgens de richtlijnen van de NVVA, is gecertificeerd via Hobeon en hanteert de gedragscode van de SRA.